مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان : دومین دوره آموزشی مدیران با عنوان «تحول دیجیتال» برگزار می‌شود

مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: توانمندسازی کارکنان و مدیران شهری یکی از سیاست‌های شهرداری است که در این راستا دومین دوره آموزشی با عنوان «تحول دیجیتال» ویژه مدیران شهرداری برگزار می‌شود.

سیدمصطفی اعتصامی اظهار کرد: لازمه پیشرفت، تحول، توسعه عملکرد و کارایی سازمان منوط به برگزاری دوره‌های آموزشی مؤثر و اثربخش است، لذا شهرداری اصفهان پیش از این دوره آموزشی شهر همگرا را ویژه مدیران برگزار می‌کند و دومین دوره آموزشی نیز با عنوان «تحول دیجیتال» برگزار خواهد شد.

وی با بیان اینکه مخاطبان این دوره آموزشی، معاونان شهردار، مدیران مناطق پانزده‌گانه، مدیران عامل سازمان‌های شهرداری و مدیران ستادی معاونت‌ها هستند، گفت: این دوره آموزشی به مدت پنج ساعت توسط دکتر شامی زنجانی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران تدریس خواهد شد.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان در خصوص اهمیت آموزش مدیران، تصریح کرد: توسعه عملکرد هر سازمانی منوط به آموزش، توانمند سازی کارکنان و مدیران آن سازمان است، لذا سازمان‌ها باید بتوانند با توجه به سرعت تغییرات فناوری و تکنولوژی‌های روز، آموزش‌های مناسبی را برای کارکنان و مدیران خود برگزار کنند.

وی با اشاره به رویکرد مدیریت شهری ششم در زمینه شهر هوشمند، خاطرنشان کرد: اگر فناوری‌های نوین، فناوری‌های اطلاعات و موضوعات مرتبط با تحول دیجیتال به درستی به‌کار گرفته شود، می‌تواند بسیاری از مشکلاتی که مجموعه مدیریت شهری با آن درگیر است را رفع کند و کیفیت خدمات شهری را بهبود بخشید.

اعتصامی با بیان اینکه برای ایجاد تحول در سازمان و تغییرات اساسی در بهبود عملکرد و کیفیت خدمات شهری، نیاز به تحول دیجیتال داریم، گفت: این دوره آموزشی به منظور آشنایی مدیران با این موضوع برگزار خواهد شد تا آنان در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های خود، مباحث مرتبط با بحث تحول دیجیتال را مدنظر قرار دهند.

وی ادامه داد: مسائل مربوط به تحول دیجیتال و شهر هوشمند شامل دو بعد فناورانه و غیر فناورانه است، اما آن چیزی که بیشتر مورد توجه سازمان‌ها قرار گرفته، موضوع فناورانه است که در این راستا سعی داریم در این دوره آموزشی، نگاه فناورانه و غیرفناورانه را با هم تقویت کنیم.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان افزود: مباحث غیرفناورانه وزن بیشتری نسبت به مباحث تکنولوژیکی و فنی دارد، بنابراین نباید فقط زیرساخت‌های الکترونیکی و دیجیتالی را توسعه دهیم، بلکه باید فرهنگ استفاده از تجهیزات و امکانات را به عنوان فرهنگ‌سازی و آموزش ابعاد غیرفناورانه در نظر بگیریم و در برنامه‌ریزی‌ها استفاده کنیم.

وی خاطرنشان کرد: به صورت کلی در مباحث تحول دیجیتال، نزدیک به ۲۰ درصد موضوعات فناورانه و حدود ۸۰ درصد غیرفناورانه مؤثر است که تمرکز آن بیشتر بر آموزش، فرهنگ‌سازی، بهبود روش‌ها و اصلاح ساختارها است.